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防水的核心关键还是“人”

来源:未知 发布日期:2019-01-06 22:09 浏览:
    防水的核心还是"人"

    防水行业素有"三点式材料,七点式施工"的美誉.我们都知道,一般的防水材料是半成品,需要防水工人正确使用才能达到效果.然而,在现实生活中,防水工人往往只靠经验施工,只寻求更多、更快、更经济、过程更混乱.经常出现基层处理不到位、细节不明显、镀层厚度不够等问题.

    贵阳防水行业已经意识到了这个问题.因此,近年来,中国建筑防水协会聘请了国际防水技术人员,开设防水施工培训班,举办行业专业技能大赛.公司成立了一支优秀的行业工人队伍,在行业内提高防水施工技术.提高建筑防水工程质量.

    专家表示,通过世界技能大赛,我们发现了技能标准与国际技能标准之间的差距.这使得我们能够及时修订人才培养标准.随着人才培养标准的提高,人才素质也会相应提高.进一步满足经济、社会和商业发展的需要.

    综上所述,我们完全可以理解,防水职业教育是防水行业健康发展的长久之计.产业工人是经济发展的基本要素和重要力量,加快产业转型升级,促进技术创新,增强企业竞争力.有着非常重要的作用.

    数据显示,在农民工中,高中、中专及以上学历仅占23%,接受非农业职业技能培训仅占26.2%,高技能技术人员仅占技术工人的3%.培训滞后问题是农民工实现"产业工人"最现实、最紧迫的任务.

    一是进一步扩大职业教育规模.有效借鉴德国等发达国家职业技术教育的先进理念和成功经验,有效加大对职业教育的重视和投入,整合教育资源,构建信息化培训学习平台,提高职业教育水平.从源头上保证工业工人的数量和质量.

    二是建立多元化的产业工人终身培训体系.充分调动各种资源,形成全面、多层次的产业工人培训体系,对进城务工的农民工和返乡农民工进行因地制宜的培训.

    三是完善产业内高级产业工人的引进和流动机制.建立政府对职业培训资金短缺的补贴机制,鼓励和支持企业根据产业发展的需要,重点解决急需技能型人才的问题,打破引进技能型人才的身份、地域限制和企业所有权.限制、国内外、多渠道、多形式引进高技能人才.贵阳防水公司

    四是保障劳动者在就业、社会保障、工资等方面的合法权益,为产业工人的成长创造良好环境.

    五是拓宽产业工人发展渠道.广泛开展技能竞赛、岗位培训和技术创新活动,创新优秀技术工人的技术技能和职称评定,在全社会树立尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好风气.技术工人站出来创造条件.

    六是营造多种形式的社会尊重产业工人的良好氛围.提高工业工人的社会地位和政治经济待遇,增强他们的自豪感和荣誉感.

    由此可见,工业化工工人在经济发展中尤为重要,也是防水行业的核心关键!
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